Häufig gestellte Fragen
Was Sie wissen sollten, bevor Sie sich auf den Weg machen.
Die offene Entwicklungsreise richtet sich an einzelne Führungspersönlichkeiten aus unterschiedlichen Unternehmen und findet in Wien mit festen Terminen statt. Die Inhouse-Manufaktur ist eine maßgeschneiderte Entwicklungsreise für mehrere Führungskräfte eines Unternehmens – Termine, Ort und Ausgestaltung stimmen wir individuell ab.
Für neue und erfahrene Führungskräfte, die an der eigenen Haltung, ihren Mustern und ihrer Wirkung arbeiten möchten. Wer ausschließlich Methoden und Instrumente sucht, ist bei uns nicht richtig.
Jede Werkstattphase ist ein ganztägiges Präsenzformat von 09:00 bis 16:00 Uhr. Sie arbeiten an Ihren eigenen Führungssituationen statt an konstruierten Fällen – begleitet von Yasmin Aziz-Trebesiner und Christoph Ungerböck gemeinsam.
Sie bearbeiten Praxisexperimente und Transferaufgaben, führen Ihr persönliches Entwicklungsjournal und erhalten Reflexionsimpulse. Der Zeitaufwand liegt bei rund zwei bis drei Stunden pro Monat, dazu kommen die Entwicklungsdialoge.
Eine Persönlichkeitsanalyse zu Beginn der Entwicklungsreise, inklusive eines persönlichen Auswertungsgesprächs. Sie bildet die Grundlage für Ihre individuellen Entwicklungsziele. Mehr zum LINC Personality Profiler
Die offene Entwicklungsreise umfasst maximal zwölf Führungspersönlichkeiten. Bei der Inhouse-Manufaktur stimmen wir die Gruppengröße auf Ihr Unternehmen und die Zielgruppe ab.
Zwei Blickwinkel ermöglichen eine intensivere Beobachtung und Reflexion. Während eine Person mit der Gruppe arbeitet, kann die andere einzelne Führungspersönlichkeiten begleiten oder Dynamiken aufgreifen.
Über unser Kontaktformular. Nach Ihrer Anmeldung erhalten Sie eine Anmeldebestätigung sowie eine Einladung zu unserem ersten Kennenlerngespräch.